Bdale Garbee snakker om open source grupper og drager paralleler til vores “egne verden” i en interessant podcast fra IT Conversations, et engelsk-sproget podcast site, hvor du finder alt under it-solen. Selv om emnet drejer sig om open source, synes jeg, der er mange værdifulde kommentarer enhver virtuelle netværk kan lade sig inspirere af. Og Garbee lægger også op til spejling mellem den virkelige verden og disse netværk af opensource interesserede mennesker. Bl.a. snakker han om mennesker der, med ankomsten af internettet, fik muligheden for at mødes om deres fælles interesser, på trods af geografisk afstand.
(På engelsk snakker man om “community”, men jeg bliver skrup forvirret, når man skal diskutere det på dansk. Snakker vi om grupper, netværk, samfund, eller noget helt andet? Kommentarer udbedes!)
Han diskuterer bl.a. dét at deltage aktivt i sådant et netværk, og hvad det betyder, kontra at bare sidde med på sidelinien og kigge med. Han påstår så, at der er ingen rigtig demokrati i sådanne grupper, mere en venlig oligarki. I sådan en gruppe, er det ikke nok at “bare” deltage. Det er “hvordan” du deltager (helst konstruktivt) og giver til gruppen, der giver dig “rettigheder” i denne gruppe. Jeg forkorter hans forklaring her, som skal også helst høres i den større sammenhæng, men det giver stof til eftertanke, hvis man tænker på de diskussionsgrupper man deltager i rundt omkring.
Det fører også mine tanker tilbage til et foredrag for et par år siden med Nanna Munk, nu hos Dansk IT, som skrev sin speciale om webgrrls som et netværk. Paralleller mellem den virtuelle og den “virkelige” verden er ikke så tilfældige. Det er nok ganske naturligt – og menneskeligt – at vi bringer vores kendte mønstre til vores nye verdener. Der må da være guf for sociologer og psykologer mm i disse sociale netværk!
Der var også en interessant vinkel for lige præcis webgrrls i denne podcast, hvor Garbee diskuterer kvinders deltagelse i opensource grupper. Han referer til en undersøgelse (jeg fik ikke helt fat i hvilken undersøgelse – lød som Floss, men EU var også nævnt) hvor det kom frem hvor få kvinder (på det tidspunkt) deltog i disse opensource netværk. Cirka 2 %! Der var indikationer, at gruppernes form var ligefrem fjendtlig mod kvinder. Men… her kommer det interessant… når en gruppe blev klar over denne situation, og forsøgte at gøre noget, at rette op på denne holdning, blev alle vindere. Alle fik gavn af de forbedrede måder at samarbejde, at kommunikere, at interagere. Garbee mente, at der er en lektie her, ikke kun for opensource grupper, men også (erhvervs) organisationer og HR afdelinger.
God lytning!
Karen
